現時強積金設有對沖機制，即僱主可領取過往部分供款，用作支付該僱員的長期服務金或遣散費。對於應否取消對沖機制，商界及勞工界有不同意見，扶貧委員會關愛基金專責小組主席羅致光認為，現階段難以即時取消強積金對沖機制。

點解？羅致光指出，現時的強積金制度，難以協助中低收入的人士，所以需要大幅度調整，例如取消對沖機制，才能真正滿足到供款者對退休保障的需求，實現強積金全自由行，否則強積金只會是「雞肋」——「食之無味，棄之可惜」。

「不過，若取消了對沖機制，持續仍有長期服務金，是很古怪的制度，在世界上很少這個情況，因我們缺乏退休保障，所以先要長期服務金。所以對沖機制本身是有道理的，當時是這樣的設計的。」

何時適合取消對沖機制？羅致光說，「推行制度若能分階段做，如先取消大企業的對沖，再做中小企，讓中小企有預期時間表，在成本運作上有所安排，情況會較好。」