香港特區公務員學院昨日舉行成立典禮。反修例風波之後，社會對加強公務員培訓的必要性和緊迫性有了更深切的認知和認同。但要注意的是，公務員培訓絕非僅僅是「與內地交流」、「學習法律」及「了解國情」，梳理近來中央多次針對香港管治者提出的要求和期望，可以看出，香港公務員們首要應在觀念和心態上有轉變，學習「為民」、「擔當」。

中央多次提出期望

公務員學院是特區政府加強公務員培訓的舉措，昨日中央官員的發言則對香港公務員提出明確要求。國務院港澳辦分管日常工作的副主任張曉明指，公務員學院要着力培養公務員的愛國意識、為民情懷、世界眼光、戰略思維。香港中聯辦副主任陳冬對公務員提出三點希望：胸懷大局，做「愛國者治港」原則的踐行者；擔當作為，做善於破解矛盾和問題的開拓者；心中有民，做維護和發展市民福祉的實幹者。

而在幾天前，國務院港澳辦主任夏寶龍在闡述「愛國者治港」原則時，重申了治港者的五個標準和要求：善於在治港實踐中全面準確貫徹「一國兩制」方針、善於破解香港發展面臨的各種矛盾和問題、善於為民眾辦實事、善於團結方方面面的力量、善於履職盡責。

很明顯，除了愛國愛港、全面貫徹「一國兩制」外，中央不斷在強調包括公務員在內的治港者，要有為民辦事的擔當及大局意識。

公務員心態要轉變

在中央的語境裡，期望和要求絕不會憑空而來。香港公務員是治港主力軍，但由於歷史原因，香港公務員隊伍一直存在一些缺陷，尤其是反修例風波期間，出現過公務員公開反政府甚至帶頭違法的荒唐景象，也有部分公務員拒絕宣誓效忠基本法和特區政府。除了政治可靠度要改進外，部分公務員的卸責、區隔心態也被詬病。部分公務員執行政策時習慣性推卸責任、無盡拖延，被認為是導致香港許多社會問題久久得不到解決的原因之一。

因此，全面落實愛國者治港原則之後，中央實際上在各種場合指出過對公職人員的要求，主要聚焦在以民為本，要有為市民解決問題的決心和擔當，不能再用之前逃避、拖延的態度，把問題一屆一屆推下去；同時要了解國家大局和國際形勢，做有高度和遠見的管治者。

中央將香港納入國家治理體系，明確希望提高政府的管治能力和水準。公務員隊伍是管治構架內的重要組成部分，不僅要強化公務員的理論水平、熟悉法律、了解國情，更重要的是要改變心態。公務員必須事不避難，不避事，有擔當，有作為。香港房屋、醫療、扶貧等等民生問題都極需解決，經不起一拖再拖，中央已多次表態，就看公務員能否有決心和能力擔起責任，改變陋習，重新出發。

原圖：政府新聞處

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