47名於去年策動、參與「35+初選」的反對派人士，日前被警方以涉嫌違反《港區國安法》中「串謀顛覆國家政權罪」正式落案起訴，其中包括醫管局員工陣線（下簡稱「陣線」）主席余慧明。消息指，醫管局已按既定人力資源程序，將余慧明停職。其實，醫管局也好，以至一間公司一間企業都好，如果有員工涉嫌違法，在尚未洗脫罪嫌之前，僱主或者資方對其作出停職安排，好合理；那麼政府呢？筆者在想的問題是，那些依然在任、卻涉嫌違法的區議員，該不該停職？

按照陣線副主席羅卓堯向媒體所稱，相信醫管局對余慧明停職的做法，「是對於員工遭還押、無法上班的一貫處理方式」，即是或可理解為，醫管局對於涉嫌違法的員工，一向有相應的「既定機制」、「一貫處理方式」；那麼對於因涉嫌違法而被還押、無法正常履職的區議員，政府又有沒有一套「既定機制」作出跟進處理？筆者翻看《區議會條例》，似乎找不到答案（只有對「被定罪者」有「喪失議員資格」的規定）。

如果說，有機制而不執行或執行不力，可能涉及懶政、瀆職問題；那麼如果連機制都不完善、不健全，那恐怕就是管治的缺失、漏洞問題。筆者要強調的，就是這「管治」二字！

余慧明停職 涉違法的區議員呢？

先說醫管局。既然涉嫌違法的余慧明要停職，那麼其他之前帶頭搞政治罷工，在抗疫關鍵時期抽醫院、政府以至全港抗疫後腿的醫護頭頭，又如何？早前醫管局決定對因參與去年2月份「政治罷工」而缺勤嘅員工僅作扣薪處分，而且表明「不作其他跟進」，明顯是寬鬆處理，但結果呢？陣線之後揚言「凝聚力量抵抗打壓、寸步不讓」，在香港疫情未完之下繼續尋找滋事空間。局方一念之仁，換來的卻是有人「戰鬥格」反撲、何談管治、管理？

再說區議員。筆者數過，47名被捕人士中，至少23人都是現任區議員；他們有罪無罪，那是法庭要處理的問題，筆者不予置評，但這些人罪嫌未脫卻依然「公職在身」？依然公帑出糧？甚至不見有機制可作跟進處理？這樣的管治，於情於理說得通嗎？

根本問題是管治不夠嚴明

最近大家都在說「愛國者治港」，都在談如果執行、落實。其實筆者在想，多年前就已經擺在眼前的道理、要求，為何到今日還在談「如何落實」？其中折射的香港問題，在於管治不夠嚴明，非不知也、非不能也，而是不作為。如今撥亂反正，筆者認為就要巨細無遺，對於違法或者涉嫌違法者，都應該有一套行之有效的機制，不能再輕輕放過。余慧明如是、涉嫌違法的區議員如是，帶頭罷工、攬炒的醫護，亦一樣！

原圖：余慧明facebook

請Follow我們的YouTube頻道：https://bit.ly/2kgU8qg

下載我們的手機應用程式，收看第一手精彩內容：https://www.speakout.hk/app

瀏覽我們的IG：https://www.instagram.com/speakout_hk/?hl=zh-hk