公務員事務局日前發出通告，要求去年7月1日之前受聘的公務員須簽署聲明，以示擁護《基本法》、效忠香港特別行政區；對於拒絕宣誓效忠者，簡單而言就是好有可能「無得留低」。於是大家隨即見到，在反修例運動期間成立的撐暴組織「新公務員工會」，其主席顏武周16日晚透過社交媒體宣布解散工會。大家認為，顏武周等人此舉，算不算「識時務」？為「守護糧支」帶頭縮？

顏等人會宣誓效忠嗎？

其實大家都明白，如果有公務員因為拒絕宣誓效忠而被清除出公職人員隊伍，除了等於丟掉一個「鐵飯碗」之外，失去的恐怕還包括一份「長糧」。當然，顏武周等人要縮，必會為自己找一個「下台階」；按照顏所說，工會「一直面對人手不足的問題」，「因為擔任理事須承受的壓力無法想像」，並稱「在面臨理事會不足的情況下，為保障會員的資料，啟動解散工會是無奈但必要的做法。」但筆者想說，其實大家最關心的不是這些，而是顏武周等人會否「保住份工」而簽署效忠聲明？關於這一點，顏武周願意表態、回答嗎？

說到公務員宣誓問題，社會上一直不乏各種討論；從反對者而言，當然又是將其妖魔化為「鉗制、打壓」人權、自由云云，所以筆者要說，大家看問題理應再客觀、全面些。首先，公務員宣誓制度，不是香港獨創，在許多西方國家，這都是對公職人員的「硬要求」，一直以來有誰反對？再者，大家要明白，公務員有別於一般的「打工仔」，因為他們手中掌握是，是公共資源，是公權力乃至政府機密。試想，如果他們中間有人不忠或出賣政府，甚至洩露政府機密，受影響的就不單是政府本身，還涉及公眾利益。

「害群之馬」危害甚大！

簡單一例。大家應該還記得，黑暴運動期間，一名入境處文職人員就曾利用「工作之便」，外洩二百多名包括政府高官、法官、立法會議員、乃至警務人員及其家屬的個人資料，結果導致一大批受害人遭受網絡「起底」欺凌。又例如，去年特區政府高官人事變動，就疑似有人提早外洩變動名單；還有，早前曾一名政府督察涉嫌從部門電腦資料庫中複製大量資料，交予一名開設顧問公司的舊同事等等。可見，公務員絕對不能因為自己政見、立場而隨意「做什麼」；如今要求公務員宣誓效忠，實質上是樹立規範、撥亂反正的第一步，天經地義。

公務員能否有自己的意見、立場？當然可以，但不能與之剝離的關鍵點在於，當政府作出政策和行動決定後，身為公務員就必須全心全力支持、執行有關決定，這就是「打這份工」的要求，如果實在不想「委屈自己」，筆者認為，最好的辦法就是乾脆自動離開公務員隊伍！如果像顏武周等人般，又要拿公帑又要處處與特區政府甚至與中央「對著幹」，於理於法都不能接受。

如今，有關特區公職人員宣誓效忠的議題寫入《港區國安法》之後，筆者認為，既然有法可依，政府就應該雷厲風行，落實執行；至於日後還會不會出現「反政府、反中央」的公務員，就有待觀察，關鍵是，不能讓法律、規範淪為一紙空文！

原圖：新公務員工會facebook

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