公立醫院醫護工會「醫管局員工陣線」（下簡稱「陣線」），於今年2月3日至7日發起罷工，要脅港府對內地「全面封關」。早前醫管局陸續以電郵形式要求曾參與罷工的員工解釋缺勤原因。當時，發起罷工的「陣線」主席余慧明宣稱，「會全力支援受影響同事」、「一定會負責任」；副主席羅卓堯就建議會員「統一回覆局方」。時隔幾日，事件最新進展，就是「陣線」真的拿出一份「回覆範本」叫會員「抄考」，筆者看完相當質疑，這個所謂「統一回覆」，最後會否累人「一同攬炒」？

「陣線」教人如是作答

「範本」詳情此不贅述，但其中有兩個重點就不能不提。簡單而言，一是「陣線」叫會員承認「本人以工會會員身份參與了該罷工」；二是不斷強調自己是「合法罷工」，受香港法例以至《基本法》的保障。的確，香港的《職工會條例》也好、《基本法》也好，確實保障打工仔有罷工的權利，但絕不等於可以隨意搞不受約束、毫無底線的罷工，「陣線」發動的罷工真的合法？

以筆者了解，其實《職工會條例》第332章已經清楚定明「罷工」的定義，理應是關於「僱傭條款或條件」，而「陣線」發動的罷工行動，是以「全面封關」為主要訴求，明顯與「僱傭條款或條件」無關；再者，條例亦都言明，「若僱主不同意員工在工作時間內參加由工會發起的罷工，可被視為缺勤或曠工」，即是說，如果僱主不同意你罷工而你非要罷工，是可以當你曠工的，其結果，是僱主有權扣薪，乃至可以根據《僱傭條例》及僱傭合約的規定炒人！在此情況下，「陣線」還要堅稱自己「合法罷工」？再看看所謂的「統一回覆範本」，叫人「認罷工」、又叫人「信合法」，到頭來，究竟「幫緊人」還是「害死人」？

別以為「好有型」

看著「陣線」現時的「玩火式抗爭」把戲，不禁讓筆者想起早前幾個公民黨成員報名參選立法會議員時，面對選舉主任的提問也是玩「統一答覆」的伎倆，幾個參選人部分答覆極為相似，表面看「好有型」，但結果，卻是幾個參選人包括郭榮鏗、楊岳橋、郭家麒「統一被DQ」（提名資格被裁定無效）。如今「陣線」也教人玩「統一口徑」這一套，又會不會害到一批人被「攬炒」呢？

所以筆者要在此奉勸一句，之前參與過罷工、現時又打算跟從「陣線範本」的醫護，自己真的要想清楚，有些人發動罷工，本身就是政客身份多於醫護身份，就算「冇咗份工」，相信也照樣「有後路、有人撐」，但至於其他人，又會不會有此「待遇」呢？到時，萬一真的因為錯信政客而導致自己被罰甚至被炒，你估，當時那些宣稱「一定會負責」的人，還一樣會幫你「保就業」嗎？

原圖：rthk、「陣線」fb

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