崔宇恆（Walter）雙眼確診只得不足一成的視力，中大畢業的他，會考和高考的成績都不錯，但兩年前開始找工作時就遇到不少困難。「我的履歷書看上去是很理想的，面試的機會很多，面試時都會被問到平時怎樣保護自己、怎樣上班、怎樣乘升降機等，但這些事跟我的工作能力及對工作的合適度都沒有關係。」面試後，都很少收到回音。

Walter未畢業時，曾在美資和歐洲銀行實習，而當時他的確跟不上進度。「以前，我會貼近電腦屏幕每個字仔細看，看得慢同時雙眼又很疲累，未必能跟上同事的節奏。」Walter給上司罵，之後沒有再續約。那時Walter沒有自信，很少見身邊的人，因為不想讓人看到自己沒自信。然後有一天，有視障朋友告訴他，電腦有快捷鍵，於是他努力自學複製及貼上，再配合屏幕讀軟件給他聽，工作起來便快多了。

Walter現在是一家跨國化妝品公司人力資源部的助理，公司聘請了9名殘障人士。「總之無論應徵者是甚麼情況，只要他達到職位的要求，公司便會聘用。其實他們能工作，有能力，也有部分殘障人士有高學歷。」跨國公司企業傳訊總監Lisa說。

Walter的自身經歷，啟發他做一些事情。眼見學業和就業的轉接缺乏支援，他便在2013年創辦了一個名CareER的組織，希望可以找來一班已就業的人，給師弟師妹分享經驗。CareER成立一年多，Walter希望聯絡更多願意聘請殘障人士的公司。「很多公司仍然對殘障人士有憂慮，我們這些過來人可以告訴公司或僱主，其實他們只需要給我們一些軟件和硬件的支援，我們都可以像普通人一樣工作。」

資料來源及原圖：有線新聞 - 小事大意義