近年，不停聽到在內地設廠的港商訴苦，說工人在春節回鄉後，大多不願再返回工廠打工，皆因家鄉已發展起來，不愁就業。故此，儘管工人每月工資已由過去的數百元增至近三千元一個月，廣東省仍出現工人荒。   人民幣不斷升值、原材料加價、成本暴升，加上歐美經濟不景，定單減少，令利潤銳降，廠家惟有將工廠規模縮小，並作出最壞打算，或提早結業退休。有部分廠家為減低成本，則將生產綫搬至柬埔寨、越南或菲律賓等地。難怪貿發局早前組織的緬甸考察團，不消一會便已經爆滿。   近日的「貨櫃碼頭工潮」正好反映出勞資雙方的苦況。隨着工業北移，以及較低的碼頭處理費，深圳鹽田港於區內的地位與日俱增。風光不再的香港國際貨櫃碼頭，在成本大增的情況下，外判商入不敷支，選擇結業，工人飯碗自然不保。要知道，香港現正面對體力勞動人口不足、人口老化等結構性問題，加上營商環境每況愈下，業界還不齊心造大個餅，工人又如何有好收入呢？精明的商人必定明白員工乃企業的重要資產，只要彼此衷誠合作，克服困難，生意自然長做長有。   日前，聽到銀行高層朋友戲言，由於工作關係，他每日都會收到不少公司結業或破產的信息，令他對做老闆產生恐懼，更大發牢騷說「真係希望政府喺地底掘到石油，人人唔使做，還要學文萊政府，大派福利，人人有樓又有車！可恨香港不是文萊。」   原文轉載自《晴報》 2013年5月7日   圖：guide.fengjing.com