前政務司司長許仕仁涉貪罪成轟動全城，社會對公職人員廉潔要求亦日益提高。廉署最近修訂《公共機構成員行為守則範本》，建議公共機構人員由以往一般可收取500元以下禮物，收緊至避免收取任何禮物。另外，新守則亦就誇大報銷出差費、私吞科研經費、利用職務之便為自己退休鋪後路等涉失當及利益衝突等行為，作出清晰指引。

廉署首席防貪主任許仲鳴表示，新版取消舊版容許公職人員可收取500元以下禮物的建議，改為不應容許公職人員收受禮物，堵塞有人或重複收取一定金額以下禮物的漏洞。他指出，如職員出席公開場合因不想尷尬或其他特別情況接受了禮物，就應向上司申報並紀錄在案，否則要接受紀律處分。新版守則建議獲贈各類禮物或紀念品的處理手法，如公職人員獲贈果籃或食物，可向辦公室同事分享，如是實用禮物則可捐送志願機構，又列出以往有機構公職人員行為失當定罪的個案，

倡訂離職「冷河期」

此外，新版守則特別建議機構制定政策規管成員離職後的就業，例如定下合適的「冷河期」，避免人員在任時濫用職權，離職後卻獲「延後利益」的負面觀感。

這次是廉政公署繼2000年後再次檢討《公營機構成員行為守則範本》，更新向公共機構建議防止屬下公職人員貪污的守則，對象為本港113間《防止賄賂條例》列明的公營機構，包括交通、能源等公共事業，房委會、證監會等監管機構或諮詢架構，以至大學等學術機構。不過，新守則並無任何法律約束效力，廉署希望公共機構自行遵從。

原圖：takungpao