過去一年的反修例事件中，有正在試用期的公務員，因涉嫌參與非法活動而被捕，部分已被停職。網媒《香港01》報道，公務員事務局上周五（14日）向各政府部門主管發出信件，表明若有公務員在試用期被捕且遭到檢控，不論審訊結果如何，都應立即解僱。
信中指出，公眾期望公務員必須守法，不能參與任何非法活動，亦不能支持或參與任何可能擾亂公秩序，或影響政府運作的活動。公務員事務局對有關行為採取「零容忍」態度，而公眾亦難以接受，有參與或懷疑參與非法行為的公務員重返崗位，不能接受任何人員在被捕及受調查期間擔任公職，建議各政府部門主管採取即時措施。
公務員事務局回覆查詢時稱，任何公務員的操守都不應引起公眾懷疑，公務員更絕不能參與任何非法活動，政府對公務員操守的評核，並不是單獨建基於其有否違法。局方又指，部門/職系首長都有責任按照《公務員事務規例》規定，以嚴格標準評核試用人員工作表現和品行，確保只有在各方面均合適的人員才能通過試用關限。
行政長官林鄭月娥今早（18日）回應時強調，政府對公務員的要求不單單是他們的工作表現，還有專業知識及行為操守。她又指，一旦通過試用期正式成為公務員，以現行機制是很難解僱，所以試用期的觀察更為重要。
根據《國安法》第6條，所有公職人員必需擁護《基本法》和效忠特區。針對試用期的公務員，當局需觀察在各方面的表現是否符合僱主要求。對方的行為，包括在網頁上的言論，都會令僱主對有關人士有負面看法。林鄭強調，若有關人士在試用期未符合要求，作為僱主的特區政府更有理由不再聘用對方。
圖片來源：大公網
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