立法會今日（9日）下午以54票贊成及2票棄權下，三讀通過《2019年僱傭（修訂）條例草案》，包括將法定產假由現時10周延長至14周，政府會補貼僱主需要支付的額外4周產假開支，每名僱員補貼上限為8萬港元；同時將《僱傭條例》下有關「流產」的定義，，由「懷孕28周」縮短至「懷孕24周」，讓懷孕24周或之後流產的女性僱員，都可獲得產假。上述措施最快將於年底前生效。
議案早上在無人反對下二讀通過，議案即進入全體委員會審議修正案階段。民建聯鄭泳舜以人力事務委員會主席身份提出修正案，建議修訂額外產假薪酬上限時，由政府「先訂立、後審議」的做法，修訂為由立法會「先審議、後訂立」。勞工及福利局局長羅致光籲議員否決鄭的修正案，又揚言鄭泳舜的修正案通過，政府需無奈地考慮是否撤回整條草案，言論令議員嘩然。
最終鄭泳舜的修正案遭否決，立法會之後以54票贊成、2票棄權下，三讀通過增加產假至14周。大部分反對派投贊成票，棄權的是議會陣線朱凱廸、熱血公民鄭松泰。
工聯會議員麥美娟表示，工聯會自1981年已開始提出延長產假，可說是過了幾十年的爭取。她說，今年年初條例首讀後內會停擺，政府參考了工聯會的建議將法案交由事務委員會審議，因此得以在今年度通過，日後會繼續監察政府如何落實產假延長，會為女性爭取勞工權益。
圖片來源：立法會片段截圖、港人講地資料圖片
請Follow我們的YouTube頻道：https://bit.ly/2kgU8qg
下載我們的手機應用程式，收看第一手精彩內容：https://www.speakout.hk/app
評論