勞工處公布新修訂的《颱風及暴雨警告下工作守則》，當政府發出「極端情況」後，除與僱主訂立有上班協定的必要人員外，僱員在八號颱風警告取消後的兩小時，應留在原來的地點，而非立即啟程上班。

去年 9 月超強颱風「山竹」襲港，導致全港公共交通服務嚴重受阻，政府因此進行了跨部門檢討，其中一項新措施就是當超強颱風引致極端情況，例如公共交通服務嚴重受阻、廣泛地區水浸、嚴重山泥傾瀉或大規模停電，政府會視乎情況，在八號颱風警告改為三號颱風警告前公布「極端情況」，當「極端情況」取消，僱員應根據早前和僱主協定的復工安排上班。

守則又提到，當「極端情況」取消而需要復工，僱員應根據與僱主協定的復工安排上班，僱員如遇到實際困難而未能返回工作崗位，應盡快作出通知，在該種情況下，僱主亦應作出情理兼備及彈性的處理。

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原圖：文匯報