移居新加坡多年的朋友回港度歲，自然談及兩地在過去十多年的發展，此消彼長的情況明顯。今天新加坡的國民生產總值已比香港高出5%，人均生產總值更高出40%。新加坡在多項國際評比中亦超越香港，問題出在哪裡，很值得香港人反思。

朋友說新加坡採取精英制度，執政人民行動黨選賢用能，管治團隊都是優才，受到市民尊敬。部長的薪酬與私人企業的總裁相若，有助吸引人才。反觀香港的成功人士往往視官場如畏途，主要原因是惡劣的議會政治和傳媒生態，吃力不討好的工作自然令人卻步。此外，局長的薪酬遠遠比不上私人企業，甚至不及公營機構的首席執行官。而且在五年的合約期內薪酬不變，遇上經濟不景還要自動減薪。既無實惠，更動輒得咎，如何吸引人才？

朋友觀看電視直播立法會會議，感到今天的論政水平大不如前，議員的談吐和態度亦與香港的文明形象格格不入。激進人士憑少數支持便能進身議會，這是立法會地區選舉制度的結構性問題。

新加坡的執政團隊理念一致，歷練豐富，亦有廣泛的民眾基礎。香港既沒有執政黨為政府保駕護航，也缺乏高質素的智庫，為公共政策作長遠規劃。行政長官當選後要在短時間內籌組班子，拉雜成軍自然難以組織「一條心」的團隊，更有甚者陽奉陰違或因循怠惰。

朋友說新加坡人羨慕香港背靠龐大的內地市場，又有國家的優惠政策支撐，不理解何以香港人會如此抗拒國家。反之，新加坡政府積極鼓勵國民學好中文，官員亦經常到國內尋找商機。朋友亦對習近平主席的強勢領導讚不絕口，相信民族復興的夢想終可實現。

聽了朋友的說話，倍覺戚戚然。旁觀者清，如果結構性問題不解決，香港還會有美好的明天嗎？

原文轉載自《am730》 2015年3月4日

原圖：takungpao