本文作者為言論自由行行政總裁黃永
英國廣播公司新總裁蒂姆．戴維（Tim Davie）上星期正式履新，且甫登場便展現其鐵腕：首篇演說表明暫不縮減頻道卻必定裁員，更狠批不能夠保持中立的員工，根本不應該留在BBC工作，亦同時收緊主持和員工使用社交媒體的規範守則。
53歲的戴維接任總裁一職，犧牲也頗大：年薪由之前作為BBC工作室（BBC Studios）總經理時約64萬鎊，銳減三成至45萬鎊，待明年9月才調升至52.5萬鎊（就算捱過第一年仍跟之前的崗位少約一成半薪金）。減薪也願意頂上，固然是為了個人榮譽，但也反映這位第十七任BBC掌舵人該有股狠勁，做事手起刀落──畢竟戴維與前幾位BBC總裁之最大分別，是他不曾從事新聞工作：自2005年離開百事可樂加入英國廣播公司為市場推廣部總監之後，多年來也負責營銷，也就是香港人俗稱的「數佬」。
對戴維來說，什麼「做新聞梗係預蝕錢」、「新聞點有可能中立」、「主持人或記者私人社交網絡賬戶跟公司無關」之類的說話，可謂全部廢話──他警告所有員工：若再不改善，就算龐大而歷史悠久如BBC也不一定需要存在！與其緬懷昔日光輝，不如盡力彌補當下不足。
至於重中之重的第一要務，正是重建傳媒中立不倚的形象。
戴維揚言將在本月內提出新的節目製作「中立指引」，務求廣納不同立場的聲音，亦會嚴格執行社交媒體規範守則，並要求所有參與英國廣播公司節目或項目的人，更清晰準確地申報利益。
除了盡快回復英國廣播公司的中立聲譽，新總裁也提出了另外三大目標：
第一，集中製作獨特而具影響力的內容──戴維認為不能只看BBC長期以來做得出色的節目，並批評在停止浪費資源方面一直反應太慢。他要求公司上下一同思考，假如只製作目前八成的內容，留下來的會是哪些節目？等同明示約兩成現有內容需要刪掉。
第二，透過網絡平台衍生更大價值──新總裁指英國廣播公司的網絡平台和傳統傳媒未有好好連結，亦沒有善用最新科技，否則BBC作為新媒體將更加受歡迎。戴維強調BBC online「不會蠶食我們的價值」，也就暗示舊人不願意全面投入開發新科技，亦跟新媒體部門不協調──由此估計，短期內被裁的多數是不肯配合公司轉型，並且帶頭加深內部矛盾的「食古不化型」員工。
第三，必須提升收入──戴維認為BBC不能走「訂閱模式」（subscription model），因為如此行的話，客源只會愈來愈窄，不符合公營廣播的目的。新總裁相信未來賺錢之道，在於大規模協作。有趣的是，他所舉的例子除了Discovery、iTV、FX（迪士尼的收費頻道）外，亦提出需要跟騰訊或類似的公司合作，未有跟隨西方政治風向與中國企業劃清界線，盡顯英國人那種左右逢迎的商家本色。
中立不倚兼賺錢，以更少資源製作更多內容──為何BBC現時高舉的這些猶如常識般的傳媒之道，在香港某些人眼中竟完全不能接受？為什麼自以為做得好，就等於必須蝕錢？又為何刪減成本就一定要被抹黑成打壓言論自由？試問有多少人為自己的懶惰、偏執、徇私、守舊而不停地找藉口？
原文轉載自《信報》 2020年9月7日
原圖：中通社
請Follow我們的YouTube頻道：
下載我們的手機應用程式，收看第一手精彩內容：
瀏覽我們的IG：https://www.instagram.com/speakout_hk/?hl=zh-hk
評論