本文作者為新社聯副理事長李世榮
最近統計處公布3月至5月經季節性調整的失業率為5.9%，創逾15年新高；就業不足率3.5%，為接近17年來的高位，而總就業人數及總勞動人口跌幅分別進一步擴大至6.5%和3.3%，皆為有紀錄以來的最大跌幅，更預視未來高失業情況將維持一段時間。當中，20至24歲青少年的失業率更升至13.4%。無疑，政府為解決慘況已推出不少針對措施，包括「保就業」計劃，相信也會讓失業情況有所放緩；而「一萬元」計劃也有助帶動消費讓飲食、零售等行業舒困。不過，有關措施的定位始終在於「保就業」而非「創就業」，並不能針對已失業人士的苦況。故筆者依然強烈建議政府應推出更積極措施，讓這些黑暴和新冠肺炎下的苦主可以脫困，也有助香港社會儘快重回正軌。
政府自今年4月已建議未來兩年，在公私營界別，創造約三萬個有時限性的職位，以紓緩受新型冠狀病毒疫情影響而日趨嚴峻的失業情況。雖然政府近日已陸續推出一些有時限性崗位，不過一來有關已交代的萬多個崗位的招聘工作仍未展開，二來餘下的崗位亦仍未交代。筆者明白創造崗位當然需時，但在此只望政府的官員及精英們能儘力加快速度；此外，2003年的「沙士」期間，政府也曾向計劃新增人手的公司提供資助，政府又可否考慮在此處著墨，或向新增人手的公司提供稅務優惠等誘因，讓私人市場可有更多崗位推出社會。
另外，現時失業綜援的門檻甚高，在太平盛世之時當然要做好把關，讓公帑用得其所，不過現時的申請流程卻難以應對目前的失業大軍。故此，一來政府開設的臨時崗位能否協助紓緩社署壓力，讓負責的人手可更專注加快處理審批事務，讓申請人儘快獲得津貼？二來，當局應推出有時限性的失業援助金計劃，更針對性支援被放無薪假及因疫情失業人士，三來，政府也可考慮優化「在職家庭津貼計劃」，加入開工不足援助津貼，設立「64至144小時總工時」新層級，支援那些有工作但卻被迫減薪的家庭；津貼金額亦應增加半倍，以鼓勵他們繼續就業。
或許有人認為，儘管疫情遠離，但黑暴一日未止，措施只會有如泥牛入海。筆者對此也深表認同，不過筆者堅持政府仍然應該盡力支持受影響的無辜市民，而且更應該做的是同時多管齊下，堅定打擊黑暴勢力及同時推出舒困措施，讓香港成為疫情下恢復速度驕人的模範城市。
原圖：RTHK
請Follow我們的YouTube頻道：
下載我們的手機應用程式，收看第一手精彩內容：
評論