香港特區政府因應疫情變化，繼早前推出首輪抗疫基金後，日前又公佈第二輪抗疫基金。特區此輪抗疫基金將重點放在「保就業」領域，甚至直接資助僱主向僱員發薪，不僅能幫助企業減輕壓力，而且有助於留住打工仔飯碗，是負責任、有擔當的體現。
高達800億元的「保就業計劃」，是港府第二輪抗疫基金的最大亮點。透過計劃，特區政府向合資格僱主提供五成工資補貼，每名僱員每月上限9,000元，為期6個月。計劃不僅涵蓋了擁有強積金戶口的企業僱主、僱員和自僱人士，亦將強積金沒有完全涵蓋的飲食、建造和運輸業僱主納入支援的範圍。這些措施兼顧到了不同行業和工種的需求，相信無論是對企業還是員工而言，都是「及時雨」。更重要的是，政府要求企業領取工資補貼的同時，必須保證不解僱員工，否則需要退還補貼，這一項不僅保障企業，亦保障了員工的權益。另外，未來兩年創造3萬個短期崗位，招聘1萬名公務員，開設5,000個青年實習崗位，投放8億元用以支援工作提升項目等等措施，讓「保就業計劃」不僅幫助企業留住員工，而且向社會提供就業機會。
不過，「保就業計劃」仍有需要改進的地方：企業獲得津貼後倒閉怎麼辦？僱主對員工減薪，或者放無薪假再發放津貼應如何處理？這些潛在的漏洞，都是特區政府需要重視的問題，期望特區政府盡快就「保就業計劃」推出後可能產生的問題制定對策，確保企業和員工的權益都能得到真正的保障。
抗疫始終不能只靠特區政府，全社會都有責任，期望全社會能意識到疫情蔓延下去的嚴重後果，減少社交活動，留家抗疫，負起自己的一部分責任，更不能學公民黨陳淑莊罔顧疫情嚴峻，依然同幾十人一起去酒吧，忽視病毒交叉感染的風險！
原文轉載自《星島日報》 2020年4月14日
原圖：中通社
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