本文作者為林奮強／香港黃金五十創辦人

早前，港人馬雲在港大獲頒授名譽博士學位。馬雲在致辭時除了讚美香港以外，更對我城寄予極高厚望：「過去，在我心中，香港是離外面世界最近的中國城市；今天，我希望香港成為離未來最近的城市。我相信香港，相信香港的年輕人，相信香港的未來！」

港擁3大寶藏 包容創新青年

作為港人，吸收馬雲的正能量之餘，我們也必須提醒自己，香港過去的社會經濟亮麗表現並不代表將來定可持續。尤其是，我們正面對前所未有的土地及勞動人口短缺，兩者都正急速滯礙經濟與民生的質、量改善，而日新月異的科技也勢將取代技術並不太高的工種。

馬雲認為，香港有「三大寶藏」：包容、創新和年輕人。筆者認同這個看法，更深信為香港衝破瓶頸、克服挑戰，再創高峰的，也正正需要這三個元素。但偏偏，在這三方面遇到的困難也不容樂觀：

（1）開闢土地：當全城正為不夠房屋、不夠長期護理院舍、不夠寫字樓、不夠醫院、不夠商場、不夠停車場、不夠大學設施而愁緒；當各項租金及樓價每周續創新高、近33%新婚夫婦要和原生家庭同住，在10年內增加了多於1倍、劏房數目3年急增40%至9萬間，住了近20萬基層市民、近4萬個學生（差不多等於40間學校）在連書枱也欠奉、嘈吵不休的斗室中成長……我們本應預期，社會對大刀闊斧開闢土地應有強大共識。尤其是年輕人——如今學校有「生涯規劃」，教年輕人眼光望遠、早些設想自己、家人、社會需要，但偏偏最反對發展土地的，卻是最能受益於美好未來的年輕人！是甚麼令我城未來主人翁做出一些似乎視問題而不見的決定呢？

急需拓地 年輕人卻反對填海

例如，團結香港基金4月發表的民調結果顯示，45%受訪者贊成在維港以外填海，較不贊成的34%高11個百分點。不過，愈年輕的受訪者愈不支持填海，其中47%的年輕受訪者（18至29歲）反對填海，較贊成的29%高18個百分點。

（2）隨着人口老化，各行各業的工作人口開始萎縮，同時當新興經濟產業發展帶來新的人力需求，愈來愈多行業「請極都請不到人」，服務的質及量難免結構性下降時，多個團體，包括醫生、院舍護理人員、建造業、科技界卻祭出種種保護主義理由，抗拒引入外來勞動力。若他們的出發點是以供不應求來「谷高」工資，後果恐怕適得其反：若一隊足球隊因「請不到人」而只能聘用8名球員，就算它付出比之前高一倍的薪金給這8人，後果必然是整季都輸多贏少！因為無論如何貴的8人薪金，也不可能打得出11人球隊的質素。不止如此，因為球賽質素下降，球迷也會離棄球隊，不再「睇波」，最終令球會倒閉。如果我們仍只聚焦眼前的私利而不顧整體利益，香港「服務業天堂」之名必定不保，最終受害的是全港打工仔！

倘內向重私利 毁「服務業天堂」

筆者覺得，馬雲的演辭說中了港人正「內向化」的心態：「正是由於開放的貿易、開放的文化、開放的制度，才成就了今天的香港……如果說香港還面臨一些問題，那可能是香港不夠開放，不夠包容。」

（3）不久以後，科技創新潮流更會加快取替低技術工種。各位不妨上網看一看Google Duplex的人工智能（AI）表現，即可明白為甚麼類似的程式可以取代很多櫃位接待、解答查詢等工作。而銷售行業亦將因面部識別系統的普及應用，加上自動結算收銀櫃位的設立而減少使用人手。當然，自動駕駛汽車亦可能在少於10年內開始取代司機。

事實上，雖然香港人均GDP在全球排名頭20位，但教育程度與其他發達地區比較絕對不高：勞動人口中只有小學程度的有9%，初中有14%，高中的有35%。同時，技術需求不太高的工種亦不少：就業人口中的文員支援佔13%，銷售服務16%，非技術工人20%，而職業司機工種亦達2%。

增創科人員 舊工種轉新經濟

要保持香港的經濟動力，我們急需大幅增加高增值及創科行業的工作者。可惜，香港現時這方面的人口遠遠不足，惟有向外招募——不論是政府還是私營企業都需用各種方式，主動吸引能訓練本地人才的公司及高技術人員，協助我們的舊經濟、舊工種轉換成新經濟、新工種。

問題是，本港以外，全球也有同樣策略，爭奪人才。內地亦已有多個大城市及省份推出攬才方案，如大學教授免稅、博士人口置業可享大折扣等。因此，本港政府也應大力投資在職教育，為打工仔的科技知識和能力增值。同時也應把最新的科技引入教育課程，以便今天的學生在加入勞動市場時減少接軌問題。

顯然，香港面對的問題極為艱難，但我們的潛能，尤其是國家發展帶來前所未有的機遇，也同樣巨大！能夠替我們轉危為機的，筆者認為，是香港向來賴以成功的開放、包容核心價值。只要我們堅持務實，重新以客觀、理性及全觀角度思考形勢，我們始終能選擇一個人性化地解決現時土地和勞動力質、量不足的利民方案。

原文轉載自《香港經濟日報》2018年06月01日

原圖：大公報資料圖片​