本文作者為香港菁英會公關及傳訊委員會主席梁思韻
早前立法會發生的事件為例，民主黨立法會議員許智峯於一地兩檢草案委員會會議期間，涉在會議室外以疑似熊抱的姿勢強行搶走一名保安局女職員的手機，並一度拒絕歸還，最後報警處理。許議員的動機我不敢苟同，同時事件明顯看出香港社會對婦女權益的輕視及敏感度嚴重不足。這種近身強搶是欺侮、侵犯女性，是極之可恥的​行為！猶記得2016年當時梁頌恆和游蕙禎為衝入立法會，以暴力和粗言穢語對待保安職員，當中女保安員更被壓至呼吸困難。以上種種事件，讓人更痛心的是社會仍未對如何保障女性在職場上的人身安全作出政策上的支援。早前勞福局根據《消除對婦女一切形式歧視公約》提交的第四次報告的項目大綱進行諮詢，在《公約》第11條1f中清楚定明婦女在工作條件中享有健康及安全保障。以現在的政治環境，立法會內暴力行為不斷發生，政府必須檢討事件，擬定足夠指引和措施，以保障議會內工作人員，特別是女性職員的人身安全。
早前三八婦女節有名為「香港女性幸福指數」的問卷調查發布，指出今年香港女性自評幸福指數平均分只有5.6分，是自2015年起的6.4分逐年下降，創4年新低，45.2%受訪婦女感頗不幸福及非常不幸福。現在想來，社會人士對保障女性權益的淡薄、在缺乏保障的情況下工作，又或是缺乏足夠的社會支援，女性要如何談幸福？希望社會各界關注女性職場權益問題，畢竟女性佔香港勞動人口的大部分，如果女性不幸福，宏觀而言也不利香港的整體發展吧。
原文轉載自《都市日報》 2018年5月2日​
原圖：文匯報