本文作者為立法會議員李慧琼

新一屆政府將於7月1日上場，林鄭月娥率領新班子出台，三司十三局(16人)當中，有11人由現屆政府過渡、4人由公務員轉任問責局長、1人(羅致光)新加入政府，驟眼看來沒有甚麼驚喜，但對香港現況而言，這肯定是一個「穩陣」的安排。

香港進入後「佔中」時代，泛政治化情況愈趨嚴重，不問是非，只問顏色；加上反對派愈走偏激，不僅在街頭上演抗爭、在議會上演「拉布」，更對政府官員和推出的政策無限上綱上線，令「加入政府」四個字，對吸引人才和精英大打折扣，故此當反對派抨擊新班子沒有驚喜的同時，應該先問一問是誰做成如斯局面。

新班子以政務官作為骨幹，是泛政治化環境下的一個必然結果。政務官本身已是精英，能夠晉身政務官行列已經要過五關斬六將，在精英能夠脫穎而出，肯定「非二流」。加上他們長期受着訓練，多擁有豐富的行政經驗，對政府運作和政策相當熟悉，且在政府內有一定的「江湖地位」，對穩定政府和帶領公務員團隊，有一定的作用。

另一方面，林鄭月娥一直強調重視改善行政立法關係，今次新班子以「舊人」為主，他們在過去與立法會議員和各黨派有一定的溝通，相信在這個基礎之上，新政府在與立法會的協作上有一定優勢。加上林太已答應在新政府就職後第一個立法會會期前來，展現了她重視改善行政立法關係、重視與立法會議員溝通的誠意。

再者，新一屆班子中有4名局長由原來的副局長升任，這有助於推動在問責制中建立管治人才梯隊。事實上，在「一國兩制」、港人治港、高度自治之下，香港如何培養更多管治和政治人才，是一個非常重要的議題；無可否認，過去幾屆政府在這方面的工作做得不足，期望新一屆政府的安排，會起一個示範和積極的作用。

原文轉載自《都市日報》 2017年6月29日

原圖：新華社