林鄭月娥當選特首，她在勝選宣言中表明，上任後首要工作是修補撕裂及解開鬱結，團結大家向前。她又提到會馬上約晤立法會各黨派議員，並希望建立恒常溝通機制；又說組織管治團隊要用人唯才，似是想延攬泛民人士入閣，更似是想和泛民「大和解」。當然，要實現大和解，需要認真處理大共融、大餒靖，以及大發展的三個層次。

香港社會對立撕裂、建制派和泛民派及其支持者形成兩大對抗性的政治板塊，對香港前景不利，並對將上任的新特首帶來重重困難，這都是眾所周知。然而，大和解絕非「一齊發的一個夢」，要改善兩大陣營之間，以致中央和特區政府與泛民的關係，就要有層次、有策略和有行動。

嚴守四條底綫

綜觀過往歷史，最成功的大和解，應是南非曼德拉領導下走出種族隔離專政，而最失敗的則是英國張伯倫對希特拉的「餒靖政策」。香港的大和解道路應怎走？　　現任特首梁振英早在當選後，曾踏出大和解步伐，倡導成立「香港營」，以圖修補建內部因選戰而形成的裂痕，但直到今次選舉才出現九成建制票齊心團結的情況，撕裂多年的縫隙終能瘉合。時間和時機雖遭磋跎延宕，但這已是一個得來不易的成就，也是實現大共融的基本前提。往後如何經營、深化和優化這個團結氛圍和團結基礎呢？如何在大換血和新管治作風之下，維持社會穩定凝聚、齊步向前？這都是新特首和下任政府的重要任務。

一年多以來，經歷確認書事件、宣誓風波、多名參與「佔中」和「旺暴」的年輕人相繼被判刑入獄，曾經意氣風發的本土激進派聲沉影寂，為新特首促進社會和諧、減少對抗方面掃除阻力。林鄭月娥亦提出要與不同黨派溝通互動，構建一個與不同持份者協商共議的平台，並要吸納不同派別的人才加入政府或公職架構，爭取社會發展的共同支和共同推動。這是建設性一步，但一隻手掌拍不響，即使政府大力向泛民招攬，吸納其聲音和人才，但若是雙方缺乏對和解的共同意願和共同努力，和解將難有成效，甚至淪為英國當年大餒靖的翻版。

如何修補社會撕裂？應嚴守四條底綫，第一是獲取中央信任，正如長和主席李嘉誠所言，特首若能與中央溝通及合作無間，可以減少無謂紛爭，帶領香港進入新局面，而且是事半功倍；若是因修補撕裂而損害與中央的關係，將是得不償失。第二是以有利鞏固法治、提升管治為基礎，絕不能因想收買部分人心就進行法外開恩，或破格荐任，毀損香港根基。第三是要推動經濟大發展，既可消解市民的部分心結和深層次矛盾，亦可形塑共同目標和方向。

原文轉載自《星島日報》2017年3月31日