本文作者是新聞統籌專員馮煒光

二○一四年十月澳洲傳媒指梁振英在澳洲上市公司UGL收購英國上市公司戴德梁行期間，「秘密」收取UGL四百萬英鎊，香港的反對派如獲至寶，不斷炒作。雖然始作俑者的澳洲傳媒在幾日後自己澄清，而香港傳媒亦有轉述，指看過其他文件後，知道梁振英在離職安排中收取的款項，其實所有相關方面都知情。然而事隔兩年，在香港仍然有人繼續做政治炒作。

不過，我們可以放下炒作，仔細看看一共七頁紙，澳洲傳媒已經在兩年前公開的UGL和梁振英在一一年十二月二日簽署的離職協議，然後用常理判斷。

首先，UGL是澳洲上市公司，戴德梁行是英國上市公司，如果反對派的指控屬實，如果梁振英真的不法收取利益，經過香港傳媒和國際傳媒兩年前的廣泛報道，這兩家公司和外國的有關監管機構可以不知道，可以沒有動作嗎？香港特首可以阻止外國公司和監管機構採取行動嗎？

其次，如果是秘密收取不法款項，需要洋洋灑灑用法律語言寫成七頁紙的協議，七頁紙都沒有印上confidential（保密），而且還要找見證人簽署見證嗎？簽協議是為了有法律保障，如果一方反悔，另一方可以訴訟。大家不妨想想：不法的事會立書面協議嗎？有法律效力嗎？受法律保障嗎？受損失的一方會起訴嗎？如果是不見得光的「秘密」協議，告上法庭的時候，可以不曝光嗎？

上面提的問題，都是根據澳洲傳媒兩年前公開梁振英的離職協議作出的常理問題，當然別有用心的人會繼續抹黑，因為抹黑只需要講印象，如果要講事實，有多少人將已經公開的，七頁紙的離職協議由頭到尾看過一遍呢？前年在離職協議被公開後幾天，UGL這家大上市公司在澳洲連續發公開書面聲明和具體回應，又有多少人看過呢？

這樣的抹黑不講事實，不講常理，威力強大，影響很壞，最近還有人把離職協議說成是秘密回佣，似乎是對誹謗法視而不見。

原文轉載自《頭條日報》 2016年08月15日

原圖：馮煒光facebook