新一份《施政報告》提出要按「能者居之」原則，檢視公務員高層職位的選拔和聘任機制。行政會議成員葉劉淑儀表示，公務員文化須改變，要有服務國家和社會的使命。她更直言因宣誓問題而對報考公務員卻步的人，「唔嚟就最好啦」。

行政會議成員葉劉淑儀今早在電台節目上表示，現時政府高層本就是「能者居之」，特別是政務官 （AO），定是聘請「好打得」之人。問題是近期人材流失，令可以選擇的人選不足。

根據公務員事務局局長聶德權早前提出的數據顯示，本年度報考政務主任（AO）減少了4千多人，而投考行政主任（EO）的人數則下跌3成。

葉劉淑儀認為，報考人數下降是短期的，對政府人材庫影響不大。政務主任的職位競爭仍然激烈，當中不乏大量尖子。行政主任的成績要求沒有政務主任般高，但仍是要求不錯的成績，她本身的智庫及政黨亦有人去投考。

她又指無法接受要求愛國的人，政府團隊並不需要，同時公務員文化須改變，不再只是「薪高糧準」的工作，而是有服務國家及社會的使命。她相信待下屆政府局勢穩定下來後，人材流失情況會自然改善。

葉劉淑儀表示，現時有很多人誤解公務員「政治中立」等同毋須愛國愛港、毋須支持23條立法。她認為，公務員「政治中立」是指公務員不管在任政府政治立場為何，均需服從當任政府。她更指政府高層成員，特別是負責制定政策的高層公務員，一定要全心全力幫最高領導做事，不然無法推動政策。

圖片來源：葉劉淑儀Facebook

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