今日在立法會公務員及資助機構員工事務委員會上，多名議員關注《施政報告》提出要按「能者居之」原則，檢視公務員高層職位的選拔和聘任機制。公務員事務局局長聶德權表示，香港進入新時代，確立愛國者治港是很重要。他強調不擔心加入《港區國安法》考核會令招聘門檻提升，直言不在乎數量，「請啱人先最重要」。

商界的廖長江在會上表示，大眾期望由愛國者出任公務員，局方應按「能者居之」的原則，檢視聘任機制，同時應有量化工作表現的指標，說服公眾投放大量資源培訓公務員是物有所值。

聶德權回應說，經歷過去兩年的社會情況，香港進入新時代，特區政府的管治團隊要做到「想幹事、能幹事、幹成事」，確立愛國者治港是很重要。他又指，高級公務員的選拔及晉升機制不應單純「論資排輩」，更要有能者居之。他認為，有潛質、有經驗及表現滿意會給予機會晉升。

聶德權又指，過往推出新政策時，要考慮議員拉布或被扣帽子，但現時可以更積極主動作為，因此要在公務員晉升機制上反映出來。

對於公務員日後考核或加入《港區國安法》，聶德權說，下次的考試周期在明年年中，因此屆時才推出。他重申，增加考核《國安法》是有需要及合理，確保加入公務員團隊的人士對「一國兩制」方針、《基本法》及維護國家安全有正確態度及認識。聶德權又說，不擔心加入《港區國安法》考核會令招聘門檻提升削弱公務員職位的吸引力，強調「數量不重要，請啱人先最重要」。

圖片來源：星島日報、RTHK

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