新冠疫情持續影響本港經濟，許多僱員面臨裁員減薪。香港人力資源管理學會今日（18日）發布今年的薪酬趨勢調查結果，顯示本港僱員今年平均加薪幅度為1%，若扣除今年1至8月平均通脹率1.4%後，實質減薪0.4%，屬有關調查十年來首度錄得負增長。不過，學會預期明年可望加薪約3%。

香港人力資源管理學會今年1至9月訪問了115間不同行業的機構，涵蓋16.2萬名全職僱員。

調查結果顯示，近67%受訪機構稱今年加薪，平均加薪1%，約三成選擇凍薪、約一成選擇減薪。加薪幅度以中型企業最高，平均加幅為2.8%，而大型企業的平均加幅僅0.7%。

香港人力資源管理學會副會長孔于人說：「大家都不會很驚訝，就著社會情況、疫情關係，大家不能通關，承受很大壓力及衝擊。看回沙士時期，百分之一（增幅）已不算差。在紓困措施、消費券的幫忙下，都算過得去。」

展望明年，學會指，根據105間機構提供的數據，逾半機構當前未決定會否加薪，三成七機構就表明會加薪，少於一成機構預告凍薪。但學會預計，明年加薪幅度約3%。

孔于人表示，企業目前面對最大的困難，就是如何盡快恢復營運能力及拓展業務，他們需要大量人才拓展，所以預計明年加薪約3%屬審慎幅度，這是回應了近期凍薪或減薪，合理獎賞同事。不過，學會強調，加薪幅度仍受營商環境，包括通關、社交距離措施等影響。

圖片來源：中通社

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