工聯會屬會「香港IT人協會」收到約80名現職或已遭解僱的蘋果公司員工求助，指蘋果公司自去年4月至今年3月期間，分批以「欺詐」、「損害公司利益」等原因，解僱超過200名員工，部分人亦被公司勸以申請自動離職，全部員工均不獲補償。

其中一位曾在蘋果公司工作逾9年的員工Dick(化名)表示，每名員工每年可向公司報銷的醫療開支金額約1萬多元，以用作求診、報讀運動課程及做身體檢查，他則在2016至2018年間，透過醫療機構作身體檢查，每年獲機構回贈約5,000元贈品禮券，當時他曾就事件向公司人事部查詢，對方回應指只要不是現金即可。豈料至今年4月左右，他被以「嚴重違反公司指引」的理由解僱，並不獲遣散費，估計涉及金額約30萬元。他又稱公司自去年4月起，開始以此理由分批解僱員工，此後包括他在內的在職員工已沒有參與相關計劃或沒有向公司索取費用，但仍被追究2018年的事件，認為此舉不合理。

工聯會九龍東總幹事鄧家彪指，部分員工透過公司福利，以資助參與健身計劃，並獲舉辦課程的公司贈送現金禮券，被蘋果公司指控「欺詐」，但有員工曾向人事部查詢可否接受禮券，對方回覆指公司可按行政程序處理。鄧家彪批評，蘋果公司是借題發揮，當發現公司有政策漏洞，卻向員工秋後算帳，質疑實質是在疫情下因經濟因素裁員。他強烈要求蘋果公司收回不合理裁員理由，並為他們提供合理賠償。

原圖：星島日報

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