紀律人員薪俸及服務條件常務委員會完成檢討紀律部隊職系架構，並向行政長官呈交報告書，當中建議調高多個職系的薪點。行政長官林鄭月娥表示，務求本立法年度內尋求立法會批准改善職系架構。

報告書建議包括將警署警長的起薪點，調高2個薪點、頂薪點調高3個薪點，新設頂薪點金額約69500多元，比現時多7000多元；總入境事務助理員的頂薪點，提高4個薪點，新設頂薪點金額約54690元，比現時多約8000元。報告又建議調高警務處、入境處及消防處等紀律部隊多個職級的薪點，並為表現良好人員增設1至2個跳薪點。

報告書又提到，政府正審視為紀律部隊提供更多工作相關津貼，包括為參與反恐及暴力罪行工作的警務人員、經常在與外界間隔絕環境工作的懲教及入境處人員等，提供額外津貼，初步構思是每月發放，而非一筆過津貼。報告書又建議在入境處、消防處、海關及懲教署各增設副處長、副關長或副署長職位的，亦建議為因公受傷以至喪失工作能力而離職的廉政公署人員，提供終身醫療及牙科福利等。

​公務及司法人員薪俸及服務條件諮詢委員會聯合秘書處表示，紀常會在考慮職系架構檢討建議時，包括檢視了紀律部隊人手流失率，舉例警隊流失率高、空缺多，因此作出一系列建議「對症下藥」，處理流失率問題。至於報告建議何時生效，需要視乎立法會財務委員會何時處理。

圖片來源：香港警察Facebook

請Follow我們的YouTube頻道：https://bit.ly/2kgU8qg

下載我們的手機應用程式，收看第一手精彩內容：https://www.speakout.hk/app

瀏覽我們的IG：https://www.instagram.com/speakout_hk/?hl=zh-hk