【人手不足】前線文職公務員流失多 招聘需時或內部晉升
【人手不足】前線文職公務員流失多 招聘需時或內部晉升

公務員事務局局長聶德權早前表示,2020至21年度有8500名公務員離任,當中退休是主因,佔整體流失人數約72%,而辭職人數更創14年新高。據《星島日報》報道,多名公務員透露,當中不乏中高層職位;有公務員估計,政府以內部晉升增補高層職位,人才斷層難以避免。


報道訪問在稅務局工作的杜小姐(化名),她透露由於稅務局服務不算緊急,目前只是多了積壓個案,「外人很難察覺」,加上年輕的評稅主任級想盡快升職,一般願意加班,故前線工作量增,但服務料無明顯影響。高級公務員協會主席李方沖則認為,中高層職位現空缺,將為中下層公務員提供升職機會,相信當局會以內部晉升填補部分職缺。


圖片來源:RTHK


請Follow我們的YouTube頻道:https://bit.ly/2kgU8qg


下載我們的手機應用程式,收看第一手精彩內容:https://www.speakout.hk/app


瀏覽我們的IG:https://www.instagram.com/speakout_hk/?hl=zh-hk

6
好正
2
心心眼
0
好好笑
0
令人傷心
0
嬲爆
其他焦點新聞

評論

  • +85298****17
    +85298****17
    3年前
    0 回應 檢舉
    寧缺勿濫 ! 以免請埋啲"食碗面反碗底",而且政府冗員本來就多多多、架構又重疊,再者科技進步啦,好多嘢已經可用電腦替代

    沒有更多評論

    沒有更多評論

    你可能感興趣