畢馬威發表《2021年香港高管人員薪酬展望》調查報告，結果顯示有43%的受訪者預計今年將獲加薪，較去年調查下跌17個百分點，有71%受訪者預計花紅會與上年相約或減少。調查又發現，70%香港及內地受訪者認為，大灣區工作機會吸引。

是次調查合共訪問702名企業管理人員的意見，其中549名受訪者在香港工作或居住。報告指出，較佳的事業和行業前景、交通便利和獲得更廣的工作視野等非金錢因素，已連續第二年成為香港受訪者遷移至大灣區其他城市工作的三大主要原因。當中，63%的受訪者認為，創新及科技行業造就最多就業機會，其次為金融服務（37%）及專業及諮詢服務（33%）。

畢馬威中國個人服務主管合夥人施禮信表示，隨着大灣區發展規劃逐步落實，人才更願意在大灣區內城市流動，尋找就業機會。相關大灣區優惠政策就香港與大灣區其他城市之間的個人所得稅稅負差額給予補貼，有助緩解區內人員流動時面對的經濟障礙。隨着個人和企業對優惠措施及相關要求落實的信心增強，預計非金錢因素的考量將會變得更為普遍。

畢馬威中國行政人員招聘服務總監許秀芝則表示，最受港人歡迎去工作的三個粵港澳大灣區城市分別為深圳、廣州及澳門，主要由於港珠澳大橋及廣深港高速鐵路的建成，令大灣區一小時生活圈成型。

另外，報告指出，受訪者對今年的薪酬預期持平，對增加的期望偏低，許秀芝稱，預期今年金融服務、地產行業及公共服務等行業都有再增聘人手的需要。

圖片來源：新華社

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