平等機會委員會發聲明指，當局推出「疫苗氣泡」計劃，可能會令部分未有接種疫苗的人面對較緊的防疫措施或安排，但認為若相關措施是基於保障公眾健康目的而作出，這或在《殘疾歧視條例》第61條下獲得豁免。條例訂明，如殘疾屬任何傳染病（包括新冠病毒），有關歧視是為保護公眾健康合理地需要作出，條例並不適用，即有關歧視行為不屬違法。 

平機會表示，僱主若要求所有員工必須接種新冠疫苗，否則會被解僱，相關要求對不適合接種疫苗的人可能構成較大負面影響。除非僱主有合理理由支持做法，否則有可能構成關乎殘疾或懷孕的間接歧視。由於並非所有人都適合接種疫苗，僱主應參考政府根據疫情發展而實施的措施及建議，顧及不適合接種疫苗者的需要，為他們作出其他合適的安排。

平機會又指，據了解當局將與業界商討執行「疫苗氣泡」計劃細節，當中可能包括部分可獲豁免的情況。期望當局及業界在商討及落實計劃時，都能考慮不適合接種疫苗者的需要。

圖片來源：RTHK

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