過去一年，香港打工仔經歷黑暴運動及新冠肺炎疫情，生活及身心健康均大受影響。醫療保險商保柏香港今日(9日)發布針對香港在職人士的精神健康調查，顯示職場上出現的「夾心階層」，即是一班無論在工作或家庭均面對多重壓力的中層管理人員，他們有焦慮或抑鬱徵狀的比例增加，約兩成更承認曾經有自殺的念頭。
調查於今年9月17至28日進行，於網上訪問超過1,200位年齡介乎18至54歲的香港在職人士，探討他們在職場上對精神健康支援的需求及期望。報告顯示，近半受訪的一般僱員表示在過去一年曾經出現焦慮(48%)或抑鬱(47%)徵狀，而中層管理人員出現有關徵狀的比例更分別上升至58%及57%。兩組受訪者中最常見的徵狀均為「難以放鬆」(中層管理人員：69%；一般僱員：61%)及「感到疲倦或精力不足」(中層管理人員：65%；一般僱員：59%)。
對於一般僱員而言，工作中最大的憂慮來自業績欠佳而被解僱或被減薪的恐懼。個人層面上， 一般僱員的最大憂慮仍然是經濟狀況，多數僱員表示擔心經濟衝擊減低投資回報。中層管理人員身兼多職，包括在工作中擔當團隊領導、客戶經理及主管；在家庭中作為家長及經濟支柱，導致其憂慮指數比一般僱員更高。超過四分之三的中層管理人員認同，壓力為其帶來的影響在精神健康方面(88%)，較生理健康方面(75%)更嚴重。然而，當中只有9%的受訪中層管理人員現正尋求專業輔導。其他大部分都是依靠自己、家人或朋友協助改善精神健康。
調查又發現，僱員對精神健康支援的期望與公司所提供的支援之間存在落差。大部分(73%)受訪的中層管理人員表示期望公司提供精神健康支援，但僅僅過半(55%)受訪的管理人員表示公司有提供相關支援。
圖片來源：港人講地
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