香港電台去年接獲大量針對助理節目主任利君雅的投訴，利於上周三(23日)收到信件指要延長試用期120日，並重啟有關投訴的調查，及須於明日(29日)下午5時前回覆是否接受。港台工會今日(28日)下午約見廣播處長等數名管理層，要求解釋事件。香港電台顧問委員會新任主席林大輝今早回應時則指，職場上「合則來不合則散」是正常不過的事，故沒有特別意見。

香港電台顧問委員會早上開會，港台節目及製作人員工會早上在會前請願，他們展示「誰主調查、無理打壓、從速交代」等的標語，認為重啟對電視部員工利君雅的投訴調查，並延長試用期120日做法理據不充分，形容屬政治打壓，破壞公務員制度。

港台工會主席趙善恩說，公務員有3年試用期，至少6次的考核。考核範圍並無公眾對當事人觀感一項。如果利君雅表現有問題，應在過程中提出，管理層重啟調查意味之前已結案，按法庭做法，應是一案不能兩審，認為今次做法背後原因是不言而喻。

林大輝在港台顧委會開會後稱，香港是多元化社會，每一個人做事也有彈有讚，又稱公務員的安排並非顧委會的工作範圍，他不了解公務員機制，不能給予意見，但在職場「合則來不合則散」，這是一件很平常的事。

原圖：港人講地資料圖片

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