日前有一則關於黑暴的新聞引起全港關注，昨日（10日）下午，尖沙咀海港城有示威者在商場內示威，其後警員進入商場驅散、執法期間，竟發現一名身穿反光衣的小童，警員上前查問，該小童自稱13歲、為媒體《深學媒體》的記者，警方基於安全考慮下，將小童先帶返警署，再通知監護人將其接走。但問題來了，事後有傳媒引述涉事小童的說法，小童為13歲，其後又有傳媒引述警方的資料，指小童為12歲；《深學媒體》亦急急發聲明，指涉事小童為「義務記者」，聲稱未有支薪。為何一歲之差，在今次事件中這麼受關注？
未滿13歲的兒童不得受僱
原來，《僱傭條例》對僱用兒童有明確指引，根據《僱傭條例》下的《僱用兒童規例》，為免妨礙兒童的學業，未滿13歲的兒童不得受僱在任何行業工作。條例更加清禁寫明，兒童如在任何僱傭地點內工作，不論是否受薪，均當作在該地點內受僱。如果有任何人若違反《僱用兒童規例》的條款，即屬違法；一經定罪，最高罰款五萬元。換而言之，如果涉事的小童只有12歲，《深學媒體》僱用其為記者，就有機會違反相關法例。
還有一個問題，根據新聞報道，該名涉事小童自稱為13歲，那麼究竟是小童「無心之失、一時口誤」？還是有大人事先教唆，以逃避罪責？而部分媒體的相關報道，亦堅稱小童為13歲，是否在掩飾什麼？舖墊什麼？
條例未有轄免記者行業
或許有人會有疑問，不是有小童到電視台等受薪演出，《僱用兒童規例》會有對個別行業有豁免嗎？事實上，條例在兩個情況下並不適用，其一就是若得到勞工處處長特別批準，任何年齡的兒童都可受僱為藝員，但僱主必須事前申請，勞工處處長亦會訂定些限制條件；另外，條例亦不適用於根據《學徒制度條例》（第 47 章）註冊為學徒的兒童。由此可見，記者行業並不屬於豁免範圍，《深學媒體》如果證實僱用未滿13歲兒童，已經有違法的嫌疑。
不論如何，《深學媒體》都必須向大家清楚交代事件，到底該機構是否進行業務？當中又有否營利性質？支薪與否並非「擋箭牌」，到底他們有否僱用12歲小童為記者？以上種種疑問，請《深學媒體》盡快向公眾回應。
圖片來源：RTHK圖片
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