公務員今年加薪方案「拍板」，行政長官會同行政會議昨日通過，高層及首長級公務員加薪5.96%，低層及中層公務員劃一加薪4.71%，追溯至本年4月1日起生效。

上月發表的薪酬趨勢調查建議，低層公務員加薪3.8%，中層加4.71%，高層加5.96%。如中、低層公務員劃一加幅，屬低層的救護員，月薪約17,000，可加薪約800元。屬中層的警署警長，月薪43,000多元，可加薪約2,000元。對於新的加薪建議，各公務員團體對此反應不一。

代表高級公務員的華員會歡迎調整，但該會副主席利葵燕認為，高級公務員加薪幅度最高，予人肥上瘦下的感覺。她指，中、低級公務員的加薪水平，未能追上通脹，建議政府3個級別劃一加薪5.96%，相信有助提升中低級公務員的士氣，亦可顯示政府有心收窄社會上的貧富差距。

代表基層公務員的第一標準薪金公務員評議會則認為，新建議可以接受，但會繼續爭取與最新甲類消費物價指數5.1%看齊。同樣要求加至5.1%的紀律部隊評議會，對建議就感到失望。

警察員佐級協會則批評，低於通脹的加幅等於減薪，指政府並無考慮淨指標以外其他因素。

公務員事務局表示，建議是根據私人機構薪酬趨調查結果，並考慮本港經濟狀況、公務員士氣等因素後提出。公務員事務局會諮詢公務員團體對加薪建議的意見，再交行政會議作最後決定。

原圖：takungpao