本港就業市場持續暢旺，今年2月至4月的失業率維持在3.1%，維持在16年來低水平。值得留意的是，15至19歲的高危失業群組，今年2至4月的失業率為8.9%，是自1995年3至5月以來的歷史新低。

政府統計處昨日公布最新勞動人口統計數字，總就業人數達370多萬人，接近歷史高位。失業人數輕微升至12.14萬人，較前次調查增加約2300人。今次失業率的上升主要見於樓房裝飾、修葺及保養業、住宿服務業，下跌則主要見於清潔及同類活動業、建造業內的地基及上蓋工程。

但另一方面，去年香港企業平均僱員流失率達20.1%，是調查開展13年以來的最高記錄，其中建築、零售、餐飲三個行業最多人轉工，反映僱主招聘及挽留僱員時承受壓力。

勞工及福利局局長張建宗稱，失業率連續第四個月維持在16年來的低水平，顯示本港勞工市場仍然緊張。總就業人數輕微回升， 從上次統計的372.1萬升至今次的372.5萬，增加約3800人，接近歷史高位。

張建宗又指，本地經濟持續溫和增長，預計短期內勞工市場將維持穩定，然而全球經濟復甦步伐仍存在變數，美國聯儲局退市過程帶來不確定性，這些對本地勞工市場具有潛在影響，局方將保持警覺。

僱員流失率20.1%創新高

另外，市場人力需求旺盛，除了失業率維持低位，亦造就大量「跳槽」機會。香港人力資源管理學會公布的調查顯示，本港去年整體平均僱員流失率為20.1%，創歷來新高，當中以建築╱物業發展╱地產行業的流失率最高，達到45%，而整體職位空缺率有4.9%，故預期今年僱員流失率將持續，倡僱主在加薪之餘，亦要改善僱員福利、事業發展或工作環境。

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