根據政府最新人力資源推算研究，本港未來人力資源供不應求情況將惡化，由兩年前推算2018年缺1萬4000人，激增近10倍至2022年的缺11萬7900人手。其中，最缺高中、初中及以下等低學歷勞動力，但具研究院學歷的人力則供過於求，多出5萬3400人。

勞工及福利局提交的「2022年人力資源推算」，以2012年為基準年並涵蓋為期10年的推算期。根據推算，本港人力需求將由2012年的348萬人，增至2022年的379萬人，增加逾31萬人，年均增長率為0.9%，其中需求最大的行業為專業及商用服務業、金融服務業等。

相對人力需求的增長，同期人力供應年均增長率則僅為0.4%，預期由2012年的351萬8000多人，升至2022年的367萬6300人。其中，高中學歷人士為2022年人力短缺重災區，欠缺9萬4000多人。而隨本港人口老化，勞動人口參與率將降至58%。

人口政策督導委員會倡研引入外勞

文件又顯示，雖然2022年整體人力資源供不應求，但高中和初中及以下的人力需求，分別尚欠逾9萬和5萬人，學士學位人力亦欠約5萬人，但研究院的人力需求則過剩約5萬，就連文憑和副學位的人力亦分別多出1萬6000和1萬3000人。

文件指，人口政策督導委員會在上個月的會議，已就推算的結果定下多項須跟進的政策議題，包括在不損害本地工人利益下，改善現有輸入勞工機制、加強人才輸入計劃，提倡更長的工作年期等。

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